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     余世维讲座全集中新课程:员工社会竞争力是家教成功的方向标     余世维是一个咨询培训界的奇迹，余世维讲座全集短短时间红遍全中国、享誉培训界，受到普遍欢迎的培训专家， 2004 年最具影响力的头衔非余世维莫属，对于询业，他的余世维讲座全集影响是最有价值的，广博的见闻、严谨的治学、渊博的知识、一流的表达、良好的口碑是余教授的几大法宝，值得借鉴。咨询业如何做好知我的产品、营销、品牌也是我们要思考的问题 ,深入剖析员工生产力与家庭教育的关系     1、有一种干部或员工——工作并不尽全力，也不用心。总有一些让人看不惯的行为举止。 事情总是留点尾巴，等人收拾。同样的错误或毛病，一再地重复。看得出来，他（她）们： 没有从小养成良好的工作态度与做事习惯。     余世维有效沟通，余世维讲座下载，余世维讲座：www.cdbook.cn     2、有一种干部或员工——很少眼主管提出公司的盲区或瓶颈。总说不清楚真正的原因或症结。从不去想这样做对不对。没有属于自己的一套分析工具。看得出来，他（她）们：没有从小学习正确的思考方式与分析工具。       余世维 有效沟通，余世维管理讲座，余世维 赢在执行，余世维简介，余世维简介等     3、有一种干部或员工——很少阅读各式各样的书本（信息）。每一年都用相同的方法工作。没有什么脑筋，也弄不出点子。非常主观，只有一种思路。看得出来，他（她）们：没有从小尝试有用的解疑技巧与多元创意。     4、有一种干部或员工——不太与人沟通交流。极少主动协助其他部门同事。没人想当他的属下或搭档。独来独往，总觉得自己很委屈。看得出来，他（她）们：没有从小建立和谐的人际关系与领袖魅力。     5、有一种干部或员工——一伙人给他，总凝聚不起来。没有主见，也没有定力。看事情总顾眼前，不管以后。判断一个走势，常常不够全面。看得出来，他（她）们：没有从小训练高度的组织力、决策力和眼界。     余世维讲座全集（www.cdbook.cn）谈用什么实用的家庭教育操作方法？     1、如何让他细心，将来在工作时就会缜密有致，注意观察？用风景图片回忆法考验。在户外活动、用餐，现场询问。学习用便条记录（备忘）。写字（写数）不要有笔误、遗漏、歪斜。教他如何摆放器皿、衣物。     2、如何让他干净，将来在工作时就会有条不紊，规律严谨？吃完饭、喝完茶、用过工具，注意桌面、地面与还原。衣裤、鞋袜、毛巾、书桌经常保持清洁。图书、报纸、文具排放整齐。拿或寄任何东西给别人，都干干净净地送出。让他自由发挥不等于让他任性随便。     3、如何让他安静，将来在工作时就会临危不乱，镇定应变？在任何地方讲话、打电话（手机），都不要大声，即使叫人。不要慌慌张张地跑来跑去。一点小事儿不要亢奋、激动、焦躁。无论得失，尽量不要显露自己的情绪，包括手脚动作。     4、如何让他待人，将来在工作时就会领导团队，以身作则？进出电梯、驾驶汽车、吃自助餐、燃放爆竹，处处考虑别人。面对贫穷、残疾、弱智、佣人，应有同理心。家中有年长宾客，让他学习接待。在小区里从事义务劳动。凡是责任在他而又没有做好的事，要一一数给他听，包括违章乱纪。     5、如何让他动手，将来在工作时就会构思方法，重视实践？让他组合家俱或玩具看看。 买点材料，要他做点工艺。总要做点家事。家里的电器小故障，可以叫他去排除或修理。 提供一些预算，要他把房间（或庭院）布置一下，也可以为小区加点东西。“从做中学”永远是执行力的最佳学习方式。     6、如何让他游乐，将来在工作时就会激发创意，闪现灵感？鼓励他尝试右脑型的艺文技能，像乐器、绘画、写作、书法、舞蹈。凡是动脑的事情，多跟他探讨根本原因，但不要马上给答案。养成他善于观察的习惯，并问他有没有更好的改善方法。有了灵感就记在笔记本上。 绝对不能不喜欢运动，即使是课余嗜好，如下棋、钓鱼、女红、烹饪。     7、如何让他宏观，将来在工作时就会站在高点，看见远处？ 推理是一个很重要的思维方法，对未来的演变会有一种预见力。提醒他不要只注意眼前的一切，包括利益、奖品、名次、酬劳、财富。战略是目标，战术是手腕。给他几个模拟问题，问他怎么布局。当他出现小家子气的行为时，要教育他改正，例如吝啬、计较、嫉妒。     8、刘一秒攻心销售全集，刘一秒领导智慧，执行智慧，如何让他读书，将来在工作时就会富于学养，多元转换？读点有意义的书，乱七八糟的漫画、小说、网页对人的成长帮助很小。书不光是读，应该做点札记。有心得，就看看他怎么落实。只读课内的教材，长大后工作会显得知性不足，看事情不够全面。任何知识要平均地汲取，最好做成个人资料库。专心读书的效果是不专心的10倍，想点什么方法让他集中注意力。     9、如何让他平衡，将来在工作时，就会自然社会并重，科技人文并驱？社会科学的内容偏重人性。可以用数理的东西教他冷静、理智。自然科学的内容偏重技术。可以用人文的东西教他包容、沟通。父母亲关系良好的家庭，子女多比较和睦；反之，子女会有反社会倾向。 带子女出入科学馆&美术馆、工作&剧场、实验室&咖啡室，会训练出他的平衡感。     10、如何让他思考，将来在工作时，就会独立判断，自信不倚？不要让他一有事就张口询问（父母家人）。他怯场是因为缺少面对众人的练习，而且底气不足，或者被打击。自信不足是事前没准备，事中没纠偏，事后没检讨。教他在做决策之前，要先收集信息，日后就不会盲动。  

余世维可以说是国内很在行的一位管理大师，也是很早就把先进的管理思想带进中国的老师，余世维老师的教诲，希望我们用心去领会，用实践去执行，用效果证明一切。在以后的道路上，希望余世维老师与你同行

看了余世维的<管理情商>一书,我想把小孩从小就往高情商方向发展. 第一,从心理学上的”糖果实验”来测试,小孩是否具有忍耐力;昨天我试问了子珊,晚上睡觉前吃香蕉,还是等第二下午,外婆接你的时候再吃.她说,明天接我的时候再吃,因为晚上吃我害怕呕吐.她最近晚上喝酸奶,容易引起呕吐,所以连她最爱吃的BALALA都不吃了,我觉得她挺有忍耐力的. 第二,在幼儿园里,要与大家一起合作,协同完成一些事情,帮助老师做事情. 第三,进电梯后是否确保他人进入电梯方便.子珊进电梯时,她会学我们一样,把脚顶住电梯,这样电梯不会关了,我们经常可以在她的这样帮助下,进了电梯,因为好多时候,是她先去按电梯. 第四,现在学习汉语的热潮,所以应加强国学的教育,汉语也可能是走向世界的一种语言.起码是讲的人最多的语言,呵 第五,让小孩自己过马路,建立责任感.大人紧随其身后,让小孩对自己的行为产生责任感;鼓励是对小孩最大的支持;避免对小孩的过度呵护. 第六,以身作则,对小孩诚实,说到做到.诚实是情商的基本元素.我要从小培养一个诚实的孩子.父母讲的话不打折扣;父母讲的话只讲一遍;严厉有法,让小孩记得教训,比如一顿饭不煮,她没有饭吃,以后她就会好好吃饭了.这就是严厉的好处,这就是纪律;当然严厉的缺点就是冷酷,操作要慎重,掌握好度; 第七,成功的三种能力:除了情商以外.要懂得选择,即决策力;懂得思考,即思考力;执行力;要找到核心骨干确保决策的有效执行; 第八,培养对事情结果负责的精神:小孩撞到桌角哇哇大哭,中国妈妈打桌子,而日本妈妈让小孩好好再走一次,就不会撞到桌子,责任是在自己,而不是别人. 第九,勇于承担责任,避免不停地辩解,少说”我以为”.Always solution,Never Excuse.   总结: EQ的最高风范: 1\负起责任,迅速解决问题 承担责任是管理者的主要职责;拒绝承担责任是一种易犯的错误; 2\培养自信,鼓励他人冒险,积极给予支持 培养员工自信很重要:失败是成功之母,鼓励是最大的支持; 管理者鼓励冒险创新:鼓励下属提问题,信任下属;不在他人面前批评下属,关于听取下属的意见;

著名跨国公司职业经理人、哈佛大学企业管理博士后余世维先生，在《成功经理人》讲座上，谈到这样一件事：每年大年初一，他和妻子都要去寺庙烧香，但余博士是个很有意思的人，他从来不进寺庙。 这个时候，他妻子很奇怪地问他，为什么不进去？他说，我是个奸商，做尽了坏事，没那个脸走进圣堂去见菩萨。你可能不知道，在这之前，余博士经历了一件事情：他去德国，在一座教堂前，看到一女子跪在那里。 余博士很好奇地走过去问：“尊敬的女士，你为什么不进教堂里祷告呢？”那女士说：“亲爱的先生，我从事着龌龊的行业，没那个脸走进耶和华的圣堂。我那生病的孩子现在好了，我只好在这里祷告，向上帝感恩。”原来这女人是妓女。 这件事对余博士影响很大。看看国人，那些贪官污吏，做了多少坏事，还大摇大摆神气活现地走进教堂、寺庙，乞求上帝、菩萨的保佑。余博士的妻子是位明智的人，她走出来的时候余博士问：“你乞求什么？”他妻子就说：“何来乞求，我在那里赎罪——你这家伙不知道做了多少坏事，我在替你赎罪。”其实，他妻子是在那里向菩萨感恩呢！他们都是受过高等教育的人，在他们眼里只有赎罪和感恩。是的，世界没有什么神灵可以乞求，有的只是让你去感恩。 让我们习惯感恩吧，而不是乞求。这里还有一个故事，说一个人上山拜佛，跪在菩萨前，这时也有一个女子跪在那里，他发现那女子和圣殿里的菩萨长得一模一样。他很吃惊，就问那女子是谁。那女子说：“我是菩萨。”那人更奇怪了，说：“你怎么给自己跪下了？”女子说：“是的，我在求己。” 　如果你还有兴趣的话，这里还有个笑话，说有个司机把护身符贴在身上，一路闯红灯，结果出车祸死了。在天上见了菩萨，他就问：“我把你的护身符贴在身上，你怎么还让我出车祸？”菩萨说：“你开得太快了，我追不上你。” 这两个人正是习惯乞求，还不会感恩，因此神启示他们乞求的错误。 凡喜欢乞求的人，大都有潜意识的依赖心理。在这种心理的暗示下，人对生活的心态会变得阴暗和消极。 想想看，我们真的去乞求，所谓的上帝会给我们带来什么？余博士是懂得这个道理的，他说：“我们只有向神感恩，而不可以要求。”让我们学会感恩吧，感恩是一种积极的生活心态，在这种心理暗示下，我们对生活的态度才会积极，才会热爱生活。 让我们再听听余世维博士的话：“就是一个残疾人，也要向上帝感恩。断了一条腿，你就应想：感谢上帝，没有让我断了两条腿——况且断的还是左腿！”