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月度存档: 十二月 2011

刘一秒攻心销售全集,领导智慧与执行智慧帮助你提高企业效率

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刘一秒攻心销售全集,领导智慧,执行智慧,为企业输入新血液

           刘一秒攻心销售全集,领导智慧,执行智慧,为企业输入新血液   老板没有动力,企业不可能向上走,找回激情只是有一股干劲,找到企业的魂,企业就有了主心骨,不仅激情重燃,还清晰地知道应该怎么干. 我创业已经10余年,工作中慢慢丧失了激情,朋友给我推荐《刘一秒执行智慧》课程的时候说,它可以让我再找回创业时的激情,我也一直渴望再迸发出这种激情。企业持续往上走会很难,到了一个平台它不再往上走了,因为老板没有动力了。 所以我就决定到《刘一秒执行智慧》www.yimiaoliu.com课堂来,重新找回创业的激情,带领企业实现新的腾飞。 刘一秒执行智慧主要内容有:   一、如何有效带动他人执行?   二、如何有效监控执行的过程?   三、如何把细节贯彻到每个细节?     四、如何快速增强团队的执行力?   五、如何突破执行的恐惧?   六、如何明确执行的细节?如何创造性解决问题?   七、如何使目标具体明晰化   八、如何创造性解决问题?   后来我又学习了刘一秒运营智慧,影响智慧,宗教智慧www.yimiaoliu.com智慧全套资源,让我领悟万法根本,真正让我掌握智慧,改变人生!包括刘一秒《销售智慧》《领导智慧》《执行智慧》及《运营智慧》《影响智慧》《宗教智慧》《领袖演说智慧》《三弦智慧》.     刘一秒攻心销售全集www.yimiaoliu.com:   刘一秒老师提出:销售要从攻心开始方能有所成,而在攻心的过程中,要特别把握好五颗心: 相信自己、相信产品、相信顾客相信你、相信顾客现在会需要、相信顾客使用完后会感激你。这五颗心,贯穿于销售的全过程当中。在销售的过程中,不管是初次拜访阶段党政军是产品介绍阶段,或者是最后的成交阶段,都要以这五颗心为主导,牢牢抓住攻心的思想,再运用销售过程中的一些技巧,便可以很快获是客户的心,从而达成销售。 刘一秒领导智慧www.yimiaoliu.com:  领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标而征战不懈。  全面提升员工执行力!如何让员工发自内心认可你?如何最有效的思考问题?如何拥有令人折服的远见?员工愿意听从什麽样的指令?领导如何使用权力最有效?如何用情、理、法经营团队?   经营企业就是经营一个人,不断学习领导智慧,提高企业员工的执行智慧,。执行的命脉是带动。要想人行动就需要带动。谁能带动谁是领导。企业有产品,必然有销售,要把产品提供给需要的人.并取得营业与利润.刘一秒攻心销售全集五颗心,全面引导销售人员看懂自己看懂销售,不断创造价值.   余世维讲座全集,李强演讲视频,曾仕强易经的智慧www.cdbook.cn                  

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学习型中国世纪成功论坛张一指主题演讲

  第十一届学习型中国-世纪成功论坛于2010年12月30日/31日-2011年1月3日在北京九华山庄隆重举办。 上图为周易应用大师、南京大学易学研究所研究员、北京大学特聘教授张一指主题演讲:《天行有道 风生水起》 。   张一指:谢谢各位优秀的企业家,晚上好,非常荣幸有此机会跟大家分享我们中国最伟大的智慧经典,周易,时间很短暂一个小时之内了解一些概念,人有很多,我的讲解很可能不会太多灵验的效果但是这个过程非常重要。刚才非常遗憾来晚了一步。前面嘉宾的两个观点我很震撼,一个观点是我们企业家应该多学一些道的学问,少学一些术的东西,我觉得非常伟大正确,以道育技,一个爱字解释出那么多含义,而且是那么精准和发人深省,实在是让人感动,我们做的是学习型中国我就从学开始讲起,我们后面学习学字繁体字是一个就中间是两个*汉字念窑。这个代表什么呢,我们都知道易经是伟大智慧之学,诞生于符号,易经诞生的时候中国还没有文字,易经诞生在8千年前,中国文字诞生在4千年前,中国还没有文字易经就诞生了,八个符号就是八卦。底下是一个宝盖,再底下是孩子的子,当每个人是孩子的时候,在襁褓中我们应该学习文化是什么文化,答案非常简单是窑的文化正是中国易经的文化,易经诞生在八千年前。也是我们中国的智慧经典,易经在揭示和解释我们这个天地宇宙运行变化规律。孔子对它评价叫易于天地准,我再说一次,易经是一部解释和揭示我们天体,宇宙运行变化规律的学问。   因而包含了智慧,而我们今天给大家分享的题目叫天行有道,风生水起,风水和天道有什么必然关系,有一个叫天象原理与风水学,这是我们下面要跟大家分享的话题。为什么因为风水学每一个中国人非常熟悉和了解,我们并不知道它与我们宇宙天象和我们的天道运行既然有关系。   我经常说一句话,易经是什么,我们中国人都知道,易经究竟是什么我们中国都不怎么知道,这个话不是我在这儿气大家,真的,易经究竟是什么我们当代中国人知道太少了,风水是什么,我们中国人都知道,而风水学究竟是什么,我们中国人都不知道怎么。风水学究竟是什么,我们中国人都不怎么知道。下面我把这个思想贯穿下来,告诉大家什么是风水学,刚才讲易经是一个解释和揭示我们天地宇宙运行变化规律的学问。   因而包含了智慧,孔子将称之为易为天地准,风水学里面对易经思想可以说是表现最充分,表达最完美,印证最完善的学科。什么是风水学答案是风水学是通过建筑物形状来表达天时自然学科,这里面形状和天时放成黄色,形状代表我们地上空间,天时代表两个方面,一个是代表一个建筑用途,先说形状究竟是一个什么样的概念,形状就是指地上空间,是阴阳对立统一关系。比如说大和小,大是小衬托,小是大比较的,大和小构成了一阴一阳对立而有统一形状关系,高和低了,长和短了,宽和窄,前和后等等。所谓形状就是指空间形态,首先是一系列的阴阳对立统一的关系,大小,多少,宽窄,高低长短等等。   形状讲这些大小,多少,高低这些形状可以归属为五行,我们中国人 都知道金水木火土。五行是我们中国古人把我们宇宙分五类物质古人思想非常智慧明晰,告诉我们世界是物质,物质有五类,就是金水木火土。比如说金会刻木,土会刻水,我讲风水学是通过建筑物形状来表达天时一门自然学科,形状首先是代表我们的建筑物空间和形体,是一系列的阴阳对立统一的关系,比如说大小,高低,长短等等关系,这些关系又可以归属为五行,金水木火土各自有各自形状,金形状是方的,水是圆的,木是长的,火是尖,三角的,土的形状是低矮和敦厚形状。   我们现在知道了风水学通过建筑物形状来表达天时,形状首先代表阴阳对立统一关系,这些关系归属五行,再看天时首先指一个建筑物的功能和用途。写字楼,餐厅,剧院,运动场馆,天时是指每个建筑物功能和用途,同时指的是天道运行变化规律。风水学通过地上建筑物形状来表达天时,天时是两个部分,首先代表是一个建筑物的功能和用途,其次代表是我们天道,运行变化的规律。风水学通过建筑物形状表达一个我们天道运行变化规律是不可思议的话题。   先分开看,第一条,风水学通过建筑物形状表达建筑物功能和用途。我说三个例子可以通过这些形状表达我们的功能和用途,第一个例子是我们非常熟悉北京奥运会水立方,我们说它风水非常好,为什么这儿讲呢?易经是印证学,水立方08年奥运会成功举办了 奥运会,水立方举行游泳项目,所有记录都在那一次被打破,由此我们说水立方这个建筑风水非常好,这是毋庸置疑,风水学通过建筑物形状,水立方是方形,它的五行归属自然就是金,水立方用途是游泳,五行归属是水,我们知道五行有一个相刻关系,归属五行出现一个很奇怪的现象,金可以生水,不是一般的金生水,告诉我们这样的形状非常完美的表达了它的用途,天时部分,因此我们说它的风水非常好。金能生水,水立方形状完美表达了它的用途,风水学通过建筑物形状表达天时的学科,它神秘因为很多江湖大师故意玄虚化,第二个例子悉尼歌剧院,风水非常好,我也不知道好不好,我没有去过澳大利亚,这里推理而得,悉尼歌剧院之所以那么著名肯定因为它风水很好,反过来说因为悉尼歌剧院风水很好才那么著名,大家都知道它是什么样子在哪里,是很多贝壳叠起来波浪型帆船,形状是五行属水,又在水边,风水学通过建筑物形状要表达天时,功能用途是唱歌的,唱歌是声音,五行归属是金,声音五行为什么是金,声音来自肺部,在我们人体五脏里面我们肾属水,脏水木,心数火,肺属金,声音来自腹部声音五行归属属金,动物和人类声音都来自于腹部,推而广之,人们把敲击发出声音归属五行是金。为什么要倒着升非常奇妙,金因水泄溴,金有了水。   我这里讲话,我的声音就水金,通过麦克风传达很远是金大家用耳朵听,耳朵五行是水,它半圆形,我们面上五官与我们五脏一一对应,鼻子是属金,耳朵是属水,肾属水,耳朵属水,构成什么概念我讲话是声音五行水金。金因为水泄绣,水因为金承载,大家如果愿意听我声音有地方去,大家不听这个声音只好来回回荡,大家仔细听声音有了落脚点,大家愿意听,我才愿意把才华都释放,尽量多释放出来。我们说悉尼歌剧院是唱歌地方,如果你唱得很好,水能承载,如果不好,也照样会不加思索没有条件完全承载。这就是一个好的建筑完全的完美的表达了它的用途,因而我们说风水非常好。凡是像这种歌剧院业态应该建成形状波浪型或者圆形,我们国家中国大剧院在天安门人民大会堂背后国家大剧院就是圆形五行属水,周边还有很多水,你在里面唱歌也一定会比平常唱得好听得多,中国国家大剧院风水也非常好。风水学通过建筑物形状表达天时,水立方悉尼歌剧院完美表达各自的用途,还有一个反面例子,北京西环广场在西直门,它的形状和它的用途刚好相刻,西环广场形状没有表达功能用途反而克制功能和用途,所以北京西环广场风水不好,我仅代表个人意见。我如果画一个图显得没有意思,具体怎么不好法,老师不便多说。   这是西环广场模样,建筑物五行属水,风水学通过建筑物形状表达功能和用途,这个里面如果说是唱歌歌剧院我们说风水非常好,歌剧院五行属金,这里面功能和用途不是唱歌的,五行不属金,它是写字楼,五行属火,为什么?在我们现实生活中,写字楼也是办公司是盈利的地方,写字楼什么都不生产就能赚钱,哪里生产我们知道还有工厂和车间,工厂和车间是真正生产产品的地方,写字楼什么都不生产就能赚钱,构成了一个概念,虚和实的概念,相对工厂车间写字楼就是虚的,相对写字楼工厂和车间还是实的,五类物质当中金水木火土,只有火是虚的,金是很硬,木就是实实在在,水是往下走,土更是实的,只有火是虚的,火点着可以从上面过去,引申把虚的东西都引申为火,写字楼就是虚的,五行属火。形状是水,用途是火我们都知道水火不容,消防队员有火消防队员要灭掉,里面办公是要被灭掉,所以很多朋友到这个楼上很快就出来了,每个窗口有招租和转让启示,这个西环广场在我们北京西直门是车水马龙要道,有很多高架桥,在西直门西北角,西直门是金和水太旺了,要开歌剧院一定会火,要写字楼一定是死的,水要刻火,风水学通过建筑物形状表达天时过程,中国讲究什么四个字因地制宜,建任何一个楼盘一定要在特殊地方,每一个地方有特殊形状,每个形状有特殊的用途,一定要意义对应,西直门这个地方水已经很旺,我们要建写字楼,这个形状就最不可取形状,最好形状就是什么形状是木的形状有木存在这么多水会生木,这个木怎么表现,前面木的形状是树高,直长,如果是直而长塔楼,木的形状会很好的生火,办公是一个兴旺之地,他们天时部分是要办公写字楼,推而广之我们知道真正好的甲级写字楼区域是什么形状,都是高楼林立,全部像原始森林一样很多楼,木业态最怕孤独,独木难支撑,最好成林,要选好写字楼,最好去看很多高楼,很多树一样的地方就是木型楼盘就是最好地方,各位办公楼在一个圆形,半圆形,椭圆形波浪楼上赶紧搬出来,一定要到鳞次栉比写字楼里面办公,这样才能越来越兴旺,红火。   风水学通过建筑物形状表达天时,首先是一系列阴阳对立统一关系,包括大小,高矮等等,天时代表建筑物功能和用途,天时同时代表天道运行变化及规律,现在风水学要通过建筑物形状要表达我们的天道,运行变化规律,所以风水学是一个表达天地思想的学问非常了不起,非常伟大有四个名词解释第一是天球,我们知道有地球,月球还有地球,还有四季变化,延伸一下易经第一是钱挂代表天,元亨利贞,这四个字什么意思,元代表开始意思,代表春天,亨代表万物代表夏天,利拿刀子拿小后苗代表收获季节贞就是藏起来的意思,个人在钱挂解释四个叫元,亨,利,贞,后来引申为贞节的意思。贞在后来引申成了贞节的意思,为什么引申为贞节,元代表春天开始,这个藏为什么会说成贞节,贞节首先要藏住。   关于春夏秋冬我们知道地球自转形成昼夜,地球自转为什么形成春夏秋冬变化,地球是太空是一个倾斜状态,不管是南半球还是北半球都会经历了春夏秋冬,还有天球赤道,地球有一个赤道,我们绕太阳转,太阳会在天球有一个投影,下一页是天球图,中间是太阳,我们地球绕这地球转,前面是春天,左边代表夏天,上面代表秋天,左面代表冬天,天道左悬,手表为什么要向右转,地球是左转,手表为了表达时间只好向右转,因为相对论里面我们手表向左转时间是没有意义,重点说一下天球,刚才讲三条线,地球身上是轨道线,地球通过太阳光线在我们球投影叫黄道,赤道线叫天球赤道,天球就是站在我们地球上面,用我们目光能看到最远端的天空区域。我们看到我们地球在空间里面转,在春夏秋冬四个季节看到是不一样,北半球夏天我们地球来到天球左边,我们看到是左边天空,北半球进入秋天地球来到天球后面,我们看到是上面的天空,我们地球到冬天的时候,北半球进入冬天,此时此刻正是冬季,右边天空区域,我们只能在四季变化不同季节看到不同的天空区域,所以整个天球是站我们地球上用我们目光能看到最远端天空区域不是哈勃望远镜,我们目光看到相对更近的天空区域,更近天空区域对我们地球影响更大,所以天球代表是我们地球上用我们目光能看到最远端的天空区域。   这个天空区域用恒星数量表达,总共包括恒星是4千粒左右的恒星,也就是说我们在春夏秋冬看到最多看到四千多粒恒星,你能看到极限恒星数量一千多颗,不同季节只能看到一千粒恒星,构成我们这个天球,太阳四千课恒星是最小一粒,在宇宙当中占多大份额答案是非常小,甚至是微不足道,宇宙有多大,我们在银河系包括四千亿颗恒星银河系有四千亿颗恒星每一个小亮点都是等同于银河系星系,宇宙是由无数银河系组成的,这个图是银河系模型图,直径是十万光年,光走一年叫一光年,光从这边到那边要十万年。这个图是一个银河系模型图,右边有一个气泡就是我们放大很多倍刚才的天球,这个图非常重要,中间最大亮点是我们地球,在空中飘飘当当,此时此刻也没有停止运转,速度非常快,时速每秒30公里。   此时此刻为我们家园祝福,天在哪里,四下都是天,空空当当在天上也不掉下来就是我们地球,我们的家园,提出一个新概念,中国人非常熟悉,完全不明白一个概念叫青龙白虎朱雀白虎,中国人非常熟悉,都不知道是什么东西,很大方位是很接近,我们风水学左青龙,右白虎。我现在告诉大家什么是青龙白虎,他们就是满天星斗,我讲天球有4千颗恒星,每个季节只能看到其中一部分,把四个部分图象分别联线,在春天晚上看到这个图案,像一个展翅飞翔大鸟,天道左旋,北半球夏天,我们仰望星空会看到整个青龙,秋天北半球进入秋天满天星斗联起来就是一个乌龟我们称之为玄武,今天晚上看是我们北半球每年冬天看到星空,把你看到所有恒星联起来就是一只老虎,我们称之为白虎。   刚才讲我们地球在春天我们看到恒星联起来是一个大鸟位置在天球下面,北半球进入夏天会看到一个青龙,这个青龙什么地方在我们天球左边,到秋天的时候把我们看到天空恒星联起来是乌龟代表玄武,在我们天球上方,今天晚上看星空是一个老虎,他们在天球左边,前后左右怎么分出来的,三个字叫视运动站在我们地球上用我们目光看到客观存在空间位置叫视运动,我讲了一个概念叫前后左右,我们目光看上去,我们天球是前后左右,怎么分的,我们地球到春天时候到天球前面,到我们地球北半球进入夏天整个地球天球左边这是我们的视运动,当我们地球北半球进入秋天来到天球上面称之为后面,参照点以太阳为参照点,我们地球来到天球左边北半球来到秋天,我们地球有一个方位叫上北下南左西右东。   假定你家房子坐北向南,东边就是左面,南面就是前面,北面是后面。所以我们明白天道以后一定要区分地球东南西北在天球里面没有任何意义,只有天球前后左右才是我们的地法,天道合心。天时代表建筑物功能用途,代表天道运行变化规律,这是地法天道,老子说人法地,人怎么做要尊崇地,要服从地,地要法于天,天运行是有规律,道就是规律,道法自然,规律是客观存在的,不能改变我们只能遵循规律,发现规律,讲地法天道,风水学就是对天上有什么形象,地上就可以反映吉凶,现在叫地法天道,地下形状怎么合理了,一定要合理天道,如果不合天道,首先不兴旺,其次更重要可能会有灾难。   我们现在要学会判断我们的建筑物是不是符合于天道。我们从春夏秋冬看,我们地球来到天球前面,北半球是春天,春天是孕育生发季节,建筑物通过形状表达天时,要相对舒张,宽敞形状才能表达春天这个季节是孕育和生发时候,必须要在建筑物前面,因为这个时候我们整个地球来到天球前面,要地法天道我们建筑物前面要有相对宽敞空间,才能包括孕育和生发,愚公为什么移山,因为有两座大山压着,愚公家门前没有春天留下住,不会有生机盎然所以愚公要移山,你家前面堵就没有春天,轻不兴旺,重就会有灾难,天道左旋来到天球左边北半球进入夏天是万物生长季节,风水学通过建筑物形状表达天时,什么形状可以表达呢,一定是相对高的,相对大的,相对宽的,相对差的,相对重的等等形状才可以表达夏天这个繁盛季节,什么位置一定要在建筑物左边,为什么因为这个时候我们整个地球在天球左边,不是东面是左边,非常重要。   如果你家左边是低的,矮,一定会有灾难。如果你的家左边和右边一样顶多说不兴旺,这个是判断标准,你房子怎么样合理了,一定要是不是合天道,以上说的这些是教给我们大家判断一个建筑物周边环境是否合理的方法,我们为什么要讲周边环境,因为任何一个建筑物一定要放在一个环境评价好坏吉凶,我们地球来到天球后边,这个时候我们仰望星空看到乌龟在天上横卧,在秋天,我们收获和丰韵季节,风水学通过建筑物形状表达天时,是厚,重,敦实表达秋天的季节,房子跟我们人一样,如果后面没有靠山根基浅薄,位置在建筑物后面,为什么要在后面,这个时候我们整个地球来到天球后面,可以感觉一下后面靠背是我们建筑物靠山,如果没有就怎么都不舒服会根基浅薄,事业不久长。   我们地球进入冬天,地球位置来到天球右边,是萧杀的季节,什么形状可以表达肃杀是相对低,小,窄的,什么位置一定要再一个建筑右边,整个地球来到天球右边,要在我们地球右边相对左边低的,小的,窄的,短的形状才能表达春夏秋冬,阳台前面是舒张,后面是敦实,左边是高大,右面是相对低矮才是吻合天道合理的风水建筑我们习惯性称之为左青龙,右白虎,前朱雀,另外风水学是一个庞大的体系,我讲这一块是我们看一个风水三大步骤第一步骤,第一就是要判断一个建筑物外围形式是否合理,第一看形状与功能用途是否相吻合,第二看周边环境是不是发于天道,合与天道是就好风水,不是就不是好风水,风水不好会事业不兴旺,今天医院最忙,为什么,我要告诉他们生意那么好很多时候因为我们住宅或多或少存在风水不好问题,导致他们生意和繁忙。我们在座都是优秀企业家不是寒舍,我们也有广厦千万间,但是风水好不好,一定要仔细推敲和判断,第二方面楼层我们都知道楼上下有很多人家,结构是一样,户型是一样,但是很多人家印证结果是不一样,因为他们在不同楼层,不同楼层刚好是不同的地段这个是楼层重要性,如何判断楼层好和不好,希望大家有机会再研究风水,第三方面就是户型图,我们说内部结构,风水学永远贯穿是天地之间思想和理念,天上有星,地下有形状,这个形状跟星相是完全对应,我们说吉星就是照的吉的地方。我们首先看门,位置很重要,如果好我们自然兴旺,如果不好我们会有灾难,第二是主卧室是我们人一生一半时间在那里渡过,直接关系我们是否平安健康,第三是灶房,第四是客厅,第五大功能区是卫生间,仓库,卫生间是赃物之所,他们最好在房间凶方位,今天有那么多人得糖尿病,原因是我们家里面卫生间可能风水不好,刚好在我们房间吉方位,所以我们住在里面只好得肾脏方面疾病,一个小时时间很快过去了,大家听了一整天课,很劳累,听我讲述一些非常神气的风水课程,实在是为之感动,希望以后我们大家就此拉开一个学习易经,风水学序幕,易经也好风水学都是伟大的自然学科,不是迷信,易经充满智慧解释运行的规律,学习移情可以开启智慧,是我们中国人必修课。  

学习型中国世纪成功论坛上翟鸿燊讲座全集与李强演讲视频中核心讲企业核心竞争力

学习型中国世纪成功论坛上翟鸿燊讲座全集与李强演讲视频中核心讲企业核心竞争力 李强演讲视频:企业核心竞争力,今天给大家带来的主题非常简单,企业核心竞争力,在十三年职业培训当中,我一直设身处地参与企业的管理,参与企业不断发展扩大过程,在各个机场、书店比较畅销的书,跟我们经济的增长和企业成长速度是分不开的。对人讲感情,对事讲标准,改革开放到今天,29年,马上迎来30年,我们不难看到民营企业从无到有,从小到大,一波三折走到今天,民营企业平均寿命2.9岁,我认为学习型中国健康茁壮走过了八年,是伟大的。 我们民营企业都说企业竞争力,企业竞争力从何而来? 第一个是行业竞争力,中国有一句话,叫做无行无统领,同在一个行业,有的人大有的人小,当看到一个企业家交流,只要生产出了产品,做出了产品渠道,基本就知道年销售额是多少,是直接面对终端还是加工企业。在一个大的情况下,精也精不到哪里了去了,一定是选对市场钓大鱼。有没有在行业当中真正做到,如何能做到? 第二,在董事会下面,只要大家拥有一个营业执照,可以建立一个CFO,我们看所有的规模企业规范企业,打开企业管理会发现董事局、CEO、CFO和CFO并驾齐驱的工具。一个企业人力资源的浪费,是企业最大的浪费,国外人力资源是怎么做的?今天的奥康是怎么做的?今天作为企业人力资源,不管企业有三千名员工,还是一万名员工,人力资源库里有一个数据库,姓名,哪年入职,什么学历,入职以后有什么兴趣,第二种测试方法,不用点名字,点专业。在这个时候,一个企业就很容易提拔选用适合的人才。 学习型中国世纪成功论坛,学习型中国网:www.cdbook.cn   08年1月1日劳动法颁布,体现了企业中一种新的形式。好的员工老板高兴与他签合同,希望一辈子留在这个企业。任何一个企业,不赚钱不是没道理。企业家不赚钱是违法的,不赚钱没有办法有高端的人才进入。 不能按合同法承诺的,就是违法的。因为合作的关系,老板和员工会有矛盾产生,成本增加意味着竞争力削弱,一个萝卜一个坑,嫌人懒人不爱,只有20%是专门为阶级服务的。我们的产品价格要不断增加,企业要不断成长,否则企业没有成长空间。    有一个企业家,说如果想教育员工,不用请我过去,李强员工精神(www.cdbook.cn),我相信员工会感动,一共有78个员工看,有一个没哭我就给开除了,证明这个人没有爱心,没有爱心就没有未来。一定要学会依赖专家,因为你永远不会成为全才,你会运用天才就够了。       翟鸿燊讲座全集主讲老师:北京国大教育总监。中国营销实战训练导师,国学实践应用学家,经济与文化学者,美国内申大学特聘教授、博导。近几年翟鸿燊讲座全集应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练、演讲,使近百万人在震惊和觉悟过后获得思想、行为以及心态上的突破,被誉为中国当今最具价值的教育、训练专家。翟鸿燊讲座全集提出著名的“TAT(思考力,行动力,表达力)”理论体系,成为清华大学、北京大学、美国内申大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA的必修课    学习型中国世纪成功论坛,21世纪是中国的世纪,世界各地争相修建孔子学院,西方人士在科技高度发展的今天,纷纷从中国传统文化中寻找智慧的源泉、精神的乐园和管理的真谛。只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才干、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟,方可成就伟业。本课程乃是著名国学应用大师翟鸿燊教授在北大EMBA总裁班的精彩授课.         翟鸿燊(www.cdbook.cn)站在“天人合一”的绝高境地,旁征博引,纵横古今,融合了中西智慧的精华,系统讲解了“修身齐家治国平天下”。锤炼企业领导者的个人价值、凝塑自我魅力、提升管理实践;感受“自强不息,厚德载物”的境界;体会“道法自然”、“天人合一”的真实感受。本套课程深入浅出,在妙趣横生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。    掌握进退自如的生存智慧   领悟刚柔相济的处世策略   学会顺逆从容的自然选择   感受祸福相倚的因果效应   创造静躁合一的人生状态   提升企业发展的管理之道        儒道精髓—— 以“仁”为本,是企业和谐发展之根本   以“义”育人,可培养企业团队精神   以“礼”待客,赢得人际关系,获得企业信誉   以“智”为贵,勇于创新,不断发展   以“信”为贵,人而无信,不知其可,信是做人之本、兴业之道     

余世维讲座全集中新课程员工社会竞争力是家教成功的方向标

     余世维讲座全集中新课程:员工社会竞争力是家教成功的方向标     余世维是一个咨询培训界的奇迹,余世维讲座全集短短时间红遍全中国、享誉培训界,受到普遍欢迎的培训专家, 2004 年最具影响力的头衔非余世维莫属,对于询业,他的余世维讲座全集影响是最有价值的,广博的见闻、严谨的治学、渊博的知识、一流的表达、良好的口碑是余教授的几大法宝,值得借鉴。咨询业如何做好知我的产品、营销、品牌也是我们要思考的问题 ,深入剖析员工生产力与家庭教育的关系     1、有一种干部或员工——工作并不尽全力,也不用心。总有一些让人看不惯的行为举止。 事情总是留点尾巴,等人收拾。同样的错误或毛病,一再地重复。看得出来,他(她)们: 没有从小养成良好的工作态度与做事习惯。     余世维有效沟通,余世维讲座下载,余世维讲座:www.cdbook.cn     2、有一种干部或员工——很少眼主管提出公司的盲区或瓶颈。总说不清楚真正的原因或症结。从不去想这样做对不对。没有属于自己的一套分析工具。看得出来,他(她)们:没有从小学习正确的思考方式与分析工具。       余世维 有效沟通,余世维管理讲座,余世维 赢在执行,余世维简介,余世维简介等     3、有一种干部或员工——很少阅读各式各样的书本(信息)。每一年都用相同的方法工作。没有什么脑筋,也弄不出点子。非常主观,只有一种思路。看得出来,他(她)们:没有从小尝试有用的解疑技巧与多元创意。     4、有一种干部或员工——不太与人沟通交流。极少主动协助其他部门同事。没人想当他的属下或搭档。独来独往,总觉得自己很委屈。看得出来,他(她)们:没有从小建立和谐的人际关系与领袖魅力。     5、有一种干部或员工——一伙人给他,总凝聚不起来。没有主见,也没有定力。看事情总顾眼前,不管以后。判断一个走势,常常不够全面。看得出来,他(她)们:没有从小训练高度的组织力、决策力和眼界。     余世维讲座全集(www.cdbook.cn)谈用什么实用的家庭教育操作方法?     1、如何让他细心,将来在工作时就会缜密有致,注意观察?用风景图片回忆法考验。在户外活动、用餐,现场询问。学习用便条记录(备忘)。写字(写数)不要有笔误、遗漏、歪斜。教他如何摆放器皿、衣物。     2、如何让他干净,将来在工作时就会有条不紊,规律严谨?吃完饭、喝完茶、用过工具,注意桌面、地面与还原。衣裤、鞋袜、毛巾、书桌经常保持清洁。图书、报纸、文具排放整齐。拿或寄任何东西给别人,都干干净净地送出。让他自由发挥不等于让他任性随便。     3、如何让他安静,将来在工作时就会临危不乱,镇定应变?在任何地方讲话、打电话(手机),都不要大声,即使叫人。不要慌慌张张地跑来跑去。一点小事儿不要亢奋、激动、焦躁。无论得失,尽量不要显露自己的情绪,包括手脚动作。     4、如何让他待人,将来在工作时就会领导团队,以身作则?进出电梯、驾驶汽车、吃自助餐、燃放爆竹,处处考虑别人。面对贫穷、残疾、弱智、佣人,应有同理心。家中有年长宾客,让他学习接待。在小区里从事义务劳动。凡是责任在他而又没有做好的事,要一一数给他听,包括违章乱纪。     5、如何让他动手,将来在工作时就会构思方法,重视实践?让他组合家俱或玩具看看。 买点材料,要他做点工艺。总要做点家事。家里的电器小故障,可以叫他去排除或修理。 提供一些预算,要他把房间(或庭院)布置一下,也可以为小区加点东西。“从做中学”永远是执行力的最佳学习方式。     6、如何让他游乐,将来在工作时就会激发创意,闪现灵感?鼓励他尝试右脑型的艺文技能,像乐器、绘画、写作、书法、舞蹈。凡是动脑的事情,多跟他探讨根本原因,但不要马上给答案。养成他善于观察的习惯,并问他有没有更好的改善方法。有了灵感就记在笔记本上。 绝对不能不喜欢运动,即使是课余嗜好,如下棋、钓鱼、女红、烹饪。     7、如何让他宏观,将来在工作时就会站在高点,看见远处? 推理是一个很重要的思维方法,对未来的演变会有一种预见力。提醒他不要只注意眼前的一切,包括利益、奖品、名次、酬劳、财富。战略是目标,战术是手腕。给他几个模拟问题,问他怎么布局。当他出现小家子气的行为时,要教育他改正,例如吝啬、计较、嫉妒。     8、刘一秒攻心销售全集,刘一秒领导智慧,执行智慧,如何让他读书,将来在工作时就会富于学养,多元转换?读点有意义的书,乱七八糟的漫画、小说、网页对人的成长帮助很小。书不光是读,应该做点札记。有心得,就看看他怎么落实。只读课内的教材,长大后工作会显得知性不足,看事情不够全面。任何知识要平均地汲取,最好做成个人资料库。专心读书的效果是不专心的10倍,想点什么方法让他集中注意力。     9、如何让他平衡,将来在工作时,就会自然社会并重,科技人文并驱?社会科学的内容偏重人性。可以用数理的东西教他冷静、理智。自然科学的内容偏重技术。可以用人文的东西教他包容、沟通。父母亲关系良好的家庭,子女多比较和睦;反之,子女会有反社会倾向。 带子女出入科学馆&美术馆、工作&剧场、实验室&咖啡室,会训练出他的平衡感。     10、如何让他思考,将来在工作时,就会独立判断,自信不倚?不要让他一有事就张口询问(父母家人)。他怯场是因为缺少面对众人的练习,而且底气不足,或者被打击。自信不足是事前没准备,事中没纠偏,事后没检讨。教他在做决策之前,要先收集信息,日后就不会盲动。  

余世维讲座全集中探讨家教文化12个重要启示

  余世维讲座全集中探讨家教文化12个重要启示     余世维是著名管理培训专家,在引进国际理念和方法、职业经理资格认证、关注改变行为的学习方式上,都对中国管理培训与教育业的献。研究领域包括领导力,绩效管理,中层管理培训及企业学习及个人成长培训等!余世维讲座全集最新有关家教与企业发展,给了企业与家庭教育更多的深思与启示!他重点谈到了家庭教育中12个常见问题:   余世维2011最新讲座,余世维有效沟通:www.cdbook.cn   1.你有什么权利要我听你的话 其实不管是大人还是小孩,我们都习惯对别人说:“乖乖听我的话喔~”大部分的人都认为这是对Ta好,也许Ta听了你的话之后就不会受伤、可以赚到便宜、可以免费得到你的经验,但是,你能给Ta建议一辈子吗?  既然那是Ta的人生,那Ta就有权利自己去决定、去尝试。  欧美国家的教育通常都明白这个道理,所以我们中国人才会觉得人家开放。你知道的,要跟谁结婚,要读哪所学校,要买什么东西,要做什么工作,他们都是自己决定、自己想办法的。  2.以身作则  不管你现在是什么身份,请记住—-处处考虑别人。  第一个进电梯的人要站到控制板旁边,帮忙按着“开”,让其他人陆续进来。除了自己的楼层外,还要帮助其他人按楼层。这虽然是基本常识,不过台湾几乎没有这个习惯。第一个进来的几乎都按好楼层就站到角落里,然后每个人进来几乎都是自己按楼层的。我知道,因为台湾的电梯大都有两个控制板,所以提供了不少方便,却也使人疏忽了礼节。  3.同理心  你要叫服务生的时候是怎么叫的,拍拍手招呼Ta过来吗?我告诉你喔,那是叫狗的方式。  欧美人给小费是压在桌巾下露出一个角的,而中国人去欧美国家给小费是对服务生挥着手说小费放这里了,唯恐整个餐厅的人不知道你给了多少小费。同样是给小费,千万要记住,不管是什么职位,人家跟你一样都是人,不要让Ta感到自己是下贱的,现在已经是“人人平等”的时代了。  4.礼貌接待宾客  如果爸妈的客人来了,你正在看电视或上网,你会马上跑出去迎接客人吗?台湾小孩主动这样做的并不多。但是不管是谁一定都明白其中的道理,这里不再多说,只要不要忘记你也是这个家的“小主人”,就足够了。  5.在小区从事义务劳动  这一点对于现代小孩可能有点难理解,当然更难做到。那我就这么说好了,通常人家问你住在哪里,你都会回答“我住在某某社区”对不对?那你清理好你自己居住的环境,应该是很理所当然的吧~  6.责任与推卸  今天你学习不好,可能会怪老师教得不好,怪同桌没有让你抄袭,可是很少有人会怪一个关键人物—-自己。这是人的天性,一时半会儿真的很难改。可是你知道吗?老师跟同学都不是万能的,你唯一靠得住的人,只有自己喔~既然山区孩子都能考上北大,你坐在这里上网已经跟人家不是同一个level了,你一定有潜力更棒,不要推卸责任喔~     余世维管理讲座简介,余世维讲座全集,余世维 赢在执行,余世维讲座余世维简介, 中经常谈到管理好自己才能管理好别人。现在,你可以每周总结这个礼拜“责任在我而又没有做好的事”,一一说给自己听,让自己铭记在心。以后你当上了家庭甚至企业的管理者时,换你这样替总结,这个时候就是最爽的时刻了,但是它的条件是—-首先是你的瑕疵比别人少。  7.亲自动手,重视实践  在欧美,组合家具往往卖得最好,偏偏在中国却卖不出去。中国人喜欢买成品。看来,以后大家如果全部都是有钱人,没有工人之后,先活不下去的一定是中国人了。(不争的事实)  小时候,我们可能会玩赛车这类组合玩具,女孩子可能会做做家事。可是人家是从小买材料学做工艺、学维修。更厉害的是,他们自己管理好自己的领域,由父母提供预算,自己布置自己的房间。  我想我可能要记住:“从做中学”永远是执行力的最佳学习方式~  8.游乐激发创意  左脑负责逻辑分析,右脑负责创意开发。  大部分的人都是右撇子,也就是说大部分的人都只在开发左脑。  也许我们可以选一天强迫自己只用左手做事,偶尔训练一下右脑。  听歌、唱歌也一样有用,看来我们“恋音奇迹”的圈友有福了,因为我们一直在帮大家追踪好听的音乐。(要特别注意的是,重金属音乐只会让你的大脑“当机”,所以即使是在圈子里我也不推荐)  9.让问你问题的人动动脑,不马上给答案  有个小女孩问爸爸:“蚂蚁为什么要搬糖?”爸爸反问她:“你觉得呢?”“因为糖是甜的。”小女孩很天真的说。“那它们为什么不马上吃,还要搬回洞里再吃呢?”小女孩真的不知道了,后来去查资料,才知道—-蚂蚁搬食物回洞是为了养洞内的生菌,生菌是蚂蚁的主要食物。(你就知道那些“蚂蚁吃昆虫尸体”之类的言论有多好笑了,说真的,我只看过它们把尸体搬回家,还没看过它们是怎么吃的呢~)  10.养成记笔记的习惯  这一点,所有有初中以上学历的人都知道吧~没有笔记的课本根本就不能用嘛~  我们会不断的学到新的东西,如果不记笔记,以便随时复习的话,很快就会忘了,那这样,学习的时间就白白浪费了~  11.绝对不能不喜欢运动  刘一秒攻心销售全集,即使是课余嗜好,也要偶尔下下棋,钓钓鱼,做做女红之类的吧~当然,我觉得烹饪也是很不错的选择,虽然比较花时间,但是不会做菜,就要一辈子吃速食了,会减寿的。  12.如何有宏观,能看到远处?    中谈到推理是重要的思维方法,对未来的演变会有一种预见力。(常常学柯南推理的人以后经商会容易赚大钱喔~)  俗话说,战略是目标,战术是手腕。请别人给自己模拟几个问题,让他看看你是怎么布局的,给你些建议,也有助于成长。  如果你天身没有任何推理的才能,那还有一点可以注意的—-不要只注意眼前的一切。  不管是奖品、名次,还是利益、财富,都只会是暂时的,它们随时都会改变,没什么好在意的。    

李强演讲视频讲座中的李强的智慧 http://www.cdbook.cn

 听了很多次李强演讲视频的讲课,李强老师思维敏捷、语言幽默、案例生动、高屋建瓴,听后使人茅塞顿开。    从执行力这个方面,我说几个观点,可能对我们今后的工作和以后的发展有好处:   第一点:愉快的接受领导安排的每一项工作。   我认为,安排工作不单单是给我们的一项任务,更主要的是给我们一次锻炼的机会,骨干是“用”出来的而不是“选”出来的。“用”就是给我们安排工作。有时安排的工作可能你感觉超出你的职责或岗位范围,举例子说比方你现在是经理级,安排的工作可能是总经理该干的事,你不要抱怨,这可能就是领导给你个机会,对你的一个考验。   李强演讲视频,李强为自己工作,李强说管理,李强感恩,李强员工精神,李强演讲与口才,李强讲座,等多干一些别人给你的工作,一个是得到锻炼提高,你都掌握了,另一方面在你的领导眼中,会更加重视你。   第二点:有工作时积极寻找方法,不找理由,做事认真、用心   要把理由变成方法,一有工作不要太多的理由,要想

余世维讲座全集中余世维管理哲学http://www.cdbook.cn

余世维可以说是国内很在行的一位管理大师,也是很早就把先进的管理思想带进中国的老师,余世维老师的教诲,希望我们用心去领会,用实践去执行,用效果证明一切。在以后的道路上,希望余世维老师与你同行

李强说管理-中层管理人员必修课http://www.cdbook.cn

   从普通员工提升为部门经理,这其中需要很多的管理知识,我很需要这方面的知识,因为之前公司曾听到李强老师的讲座,所以这次特意从网上搜索的。非常感谢李强老师给我指明前进的道路.   李强讲师简介:      李强  中国最具影响力的十大名师之一,中国启智训练第一人,巨思特教育集团董事局主席,中国国际华商联合会秘书长,北京企业管理学院执行院长,奥康集团终身战略顾问,正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问,清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA客座教授。   课程包括,李强演讲视频,李强为自己工作,李强说管理,李强感恩,李强员工精神,李强演讲与口才www.cdbook.cn       十六年的培训生涯,足迹遍布全国各地及全世界40多个国家,超过1500万人现场聆听过李强老师的课程,3500家以上的企业接受过他的辅导。政府、企业和个人给予他最高的赞誉。所到之处,受到学员极其热烈的欢迎,拥有极高的客户满意度。表达能力惊人流畅,是一流的职业训练大师。    

李强演讲视频中的李强讲师之口才魅力http://www.cdbook.cn

李强演讲视频语录   1、今天老师骂你,明天观众就不会骂你。 今天老师如果不骂你,明天观众就会骂你。 今天如果我不来指证你们,有一天学员来指证你的时候,他就会对你失望,对你伤心,你就会失去市场,失去舞台。 2、事实上你看,好话说三天,坏话说三天。时间能冲淡一切,历史能见证一切,所以我们经常说,让事实来说话。 3、倍增收入的第一个方法: 困难是弹簧,你软它就强。 困难是个秤,你软它就硬。 每个人的成就都是磨难早就了他。 因为磨难会让他变得坚强,磨难会让他变得智慧,磨难会让他变得灵敏, 磨难会让他变得承受力极强。   4、一个人之所以贫穷,是因为过去的环境太安逸。厄运总把人逼出有本事的人来。   5、不要吃后悔药,一件事情你做了决定就是做了,做的时候你分析了风险就去做,做了以后如果成功了那最好,如果失败了吸取教训,千万不要后悔,后悔一秒钟那就是浪费时间。做最好的自己真实的自己才是最好的自己真正有价值的财富能在这个世界上能够做些什么事情,能够影响力,也就是说如果你能想想一下一个世界 一个是有你的,一个是没有你的,怎么能让那个有你的世界和没有你的世界的差别越大越好,因为世界有你能够更好,财富是怎么衡量的。不要看你在这个世界拥有什么,而是看你为这个世界留下什么。   6、抱怨对事情的本身不会有丝毫的帮助,只能使人更加消极和痛苦,你抱怨天怎么热,你抱怨工作累!哇!马上升官了,只能让你收获更多的痛苦而人万病心理得。   7、心有多宽,路有多长,财富就会有多远。成功和失败最大的区别是什么?成功者永远影响别人,失败者永远被别人影响。成功者永远影响教导别人,失败者永远被别人影响和被别人教导。   8、朽木不可雕也,弃之!烂泥巴糊不上墙,丢掉!人家说,只要功夫深,铁棒磨成针,有道理。你忽略一个问题,铁棒之所以磨成针是没有针,有针的时代你还去磨,你算过成本费吗?   9、学习成功的人,学习他的优点,学习失败的人,要去杜绝他的缺点. 所以成和败只要有对照,都值得我们学习。 10、没有高山,就显不出平原;没有见过大智慧,就不知道自己的肤浅;没有见过坏的。不知道自己优越;没有见过好的,不知道自己的缺陷。   11、痛苦就是该你干的你不想干,当你对企业抱怨的时候,你要问自己:会干什么?能干什么?能做到什么程度?能给企业带来什么?   12、不爱业就不敬业,不敬业就不专业。 13、行动了,想到了,马上就做,你就是问题的终结者,不是问题的制造者。   一个不能做决定的人,自然没有犯错误的机会,但同时也失去了成功的机会。   14、去拖延一个问题,远比做错了更可怕。 15、失败者被人影响,成功者影响别人。   16、企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业。这份学历更重要。 17、不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量! 18、人的大脑好比是一个仓库,往里面装什么,打开门,拿出来的就是什么。    19、年轻吃苦等于吃补。 20、没有强大,我们就不会发现自的渺小;没有对手,我们就不知道自己的差距。 21、目光抬高一寸,就可以多看100公里。 22、人生最大的失败就是知道的太多,会做的太少。   23、快乐不快乐,是内心缔造的。境由心造。   24、今天工作虽辛苦,如果没了工作,更辛苦。 25、一个心态的改变,马上让你的情绪得到360度的转变。 26、懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。 27、一个人的成功20%靠自己,80%靠别人。想让人帮你,你是否具有让人帮的资格。   28、顺境时,朋友认识你;逆境时,你认识朋友。 29、无事无欲,有事有谋,大事大勇,小事小心。 [...]

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一、 嘉宾简介   中国国际华商联合会秘书长、《中国工商》杂志社副主编、中国启智训练第一人、2007年中国十大杰出讲师、巨思特教育讲团董事局主席、香港巨思特商学院院长、北京巨思特企业管理顾问有限公司董事长、中国经营报专家顾问团高级顾问、清华大学国际化管理总裁高级研修班客座教授、奥康讲团高级顾问、奥康大学教授。同时兼任正兴讲团、曙光讲团、苹果讲团等诸多企业高级顾问。   李强最新资讯www.cdbook.cn       14年的培训生涯,足迹遍布全国及全世界40多个国家和地区。超过1000万人现场聆听过李强老师的课程,3000家以上的企业接受过他的辅导。政府、企业和个人给予他最高的赞誉,所到之处,受到学员们极其热烈的欢迎,拥有极高的客户满意度。表达能力惊人流畅,是位一流的专业培训专家。   二、 内容简介       现代社会,口才是影响人们生活及事业成功的重要因素,     可以说,人生发展的各个方面都和口才相关。     面对竞争激烈的社会,     如何用口才提升您的形象和地位?     如何让口才使您获得更多晋升机会?     如何让口才使您在复杂的人际关系中游刃有余?     如何让口才为您的事业成功提供帮助?     魅力口才专家李强老师做客《师说》,     主讲《口才的力量》系列节目,     讲解口才技巧、口才训练、职场口才、演讲口才、魅力口才应用等,     带给您实用性很强的工作和生活口才训练课程,     带给您口才的力量之美!     让口才的力量推动您的事业一步步走向成功和辉煌!   三、 课程提纲   第一讲、口才的力量 1. 人类的进步从语言沟通开始 2. 语言是一种艺术 3. 人们对口才认识的误区 4. 如何才能有效沟通 5. 如何合理运用语言 第二讲、口才四大要素 1. 学是口才的基础 2. 才是口才的核心  3. 识是口才的方向 4. 德是口才的灵魂   第三讲、口才训练 1. 如何练就好口才 用经典成语锤炼口才 用名言佳句提升口才 用俗语谚语点缀口才 2. 好口才的成功法则 清晰的逻辑思维 大量的词汇储备 不断地反复练习 3. 好口才先过恐惧关   第四讲、交际口才 1. 外表得体建立良好第一印象 2. 敢于表达是人际关系第一步 3. 幽默是人际交往的润滑剂 4. 聆听是有效表达的基础   [...]

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李强员工精神讲座摘要员工十大精神:1、热爱祖国热爱企业的崇高精神;2、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神;3、积极乐观的工作精神;4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。5、乐于奉献不拘小节的奉献精神。 …   李强最新资讯www.cdbook.cn     李强员工精神讲座摘要 员工十大精神: 1、热爱祖国热爱企业的崇高精神;2、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神;3、积极乐观的工作精神;4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。5、乐于奉献不拘小节的奉献精神。6、以身作则决不推让的老板精神。7、团结互助、互助互爱的团队精神。8、大胆创新积极表达的自信精神。9、承担责任、全力以赴的执行精神。 10、公心为上、企业为家的归属精神。 (一) 在职场中每一位员工都应该具备一种精神,精神是一种信仰与力量,这种精神与力量会催人奋进,助人成长,甚至造成职场的核心竞争力! 在企业每个人都是员工,只是每个人的工种不同! 人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师! 思路决定出路,脑袋决定口袋! 事在人为,休言万般皆是命。境由心生,退后一步自然宽. 先解决你的问题,然后再解决你反映的问题! 一个人一生的格局,一生的收获,永远也超不过他思路中设计的东西。 一个人到了反思自己的时候,将步入一个伟大的起点!一个人谦虚的时刻,将步入一个更伟大的起点。 人生最可怕的是好为人师。 你有一个思想,我有一个思想,互换的结果是我们都有两个思想。 学习一个人的成功经验固然重要,去看到和规避别人的缺点也同样重要! 工作是一件不得不做的事情,工作还是一件我一定要去做的事情。 不说错话的唯一方式是不说话,不说话永远也不知道你是会什么,能干什么,知道什么?不做错事的唯一方式是不做事,不做事的结果就是你永远也学不会做事!一个没有主见和决策的人,一辈子都不会有出息。 对错并不重要,重要的是我有我自己的观点。对的就做,错的就改,拖延一个问题,比做错付出的代价可能会更大! “希望总让我激起生活的阳光,而生活总把我的希望破灭,希望原谅生活的残酷,可生活依然不把希望放过!当我发现我的人生失去希望的时候,我要说我们再见了!“(古希腊–马丁) 既然不能改变风的方向,那就学会改变帆的方向;既然不能改变事实的结果,就一定要学会改变心态。 开心你要做;不开心你也要做;开心做,赚钱更开心!不开心做,赚钱也不开心,不赚钱就更不开心。 人生当中,心在哪里,收获才会在哪里! (二) 当你对企业抱怨的时候,就是你即将离开企业的时候。 企业的三个基本原则:推崇、原则、部门交叉不影响。 既然选择了,你就是最好的!李强感恩,李强演讲与口才www.cdbook.cn   人敬人高,人踩人薄!人踩人踩成石,人敬人敬成神! 送人玫瑰,手有余香! 心中有佛,眼中的人都是佛;眼中是狗屎,心中也是狗屎。 用有限的时间,创造最有用生活。 人生一生的成败取决于你在和谁一起学习和学习什么。更取决于你身边是一群什么样的人!交友不慎,就会遭此横祸! 耳不听。心不烦! 近朱者赤,近墨者黑!当我们不能创造环境的时候,我们要学会选择环境! 用一种积极的向上的精神,再具备一种素质的员工,一个企业害怕什么呢! 自身正,无令则从;自身不正,虽令仍不从。 生命是你存在的唯一资本,发展才是你生存的未来! 一个好习惯的养成,一个好行为的养成,只有三句话:说给对方听,做给对方看,让对方在你面前做一遍,一遍一遍又一遍,直到养成好习惯! (三) 在这个世界上有人关心是多么难得,哪怕他的关心是多余的,你也要尊重他! 一个人的素质不是与生俱来的,所有你一切的内涵,是因为不断有老师、朋友、贵人等一点点的指引,你才一步步不断完善起来的! 人生最可怕的就是慢半拍。一步领先吃遍天。 这个世界最美的爱也需要表达。 连自我表达能力都没有,怎么算有能力!能力是展现在外面的,创造了结果才叫能力。 没有展现的好听点叫潜力,难听点叫废力。 大海为什么能波澜壮阔,因为他能海纳百川。 人生当中没有巅峰,脚踏实地地做好每一步,全力以赴做好每一件事。 人生最高的追求就是对己无悔,对友无悔,足矣! 学问学问,多学多问! 读万卷书,行万里路,见多才能识广,阅人无数还需名师开路。 [...]

李强演讲视频讲座中李强演讲视频观后感听后使人茅塞顿开。

 听了很多次李强演讲视频的讲课,李强老师思维敏捷、语言幽默、案例生动、高屋建瓴,听后使人茅塞顿开。    从执行力这个方面,我说几个观点,可能对我们今后的工作和以后的发展有好处:   第一点:愉快的接受领导安排的每一项工作。   我认为,安排工作不单单是给我们的一项任务,更主要的是给我们一次锻炼的机会,骨干是“用”出来的而不是“选”出来的。“用”就是给我们安排工作。有时安排的工作可能你感觉超出你的职责或岗位范围,举例子说比方你现在是经理级,安排的工作可能是总经理该干的事,你不要抱怨,这可能就是领导给你个机会,对你的一个考验。   多干一些别人给你的工作,一个是得到锻炼提高,你都掌握了,另一方面在你的领导眼中,会更加重视你。   第二点:有工作时积极寻找方法,不找理由,做事认真、用心   要把理由变成方法,一有工作不要太多的理由,要想   尽千方百计办好,抱怨和理由只能说明:一是认识不到位,二是意识跟不上步伐。   做事认真、用心:不管多大的工作或活动都是有一个个细小的工作组成的,而往往都是在细小的方面出问题,这就需要我们认真、用心。   (办公室发传真,仔细把页码按顺序装订好,再转给相关的人。   京西宾馆服务员倒水的例子:倒水走得很齐,杯盖留点缝)   第三点:谦虚、求教、不断学习,李强为自己工作www.cdbook.cn   工作就像打仗光有决心不行,得有先进的武器,要通过学习不断提高水平   人和电脑一样,人有的基础低,有的基础高,电脑配置也有高低,初始硬件低,就应提高硬件,学习是在提高硬件,再给安装很多程序,安装什么程序就能干什么活,不学习不提高基础就像配置低的电脑安上程序也运行不了或很慢。   只要你善于学习,你会发现学习的途径很多:书本光盘我就不多说了,像网络、身边的人、出发等等都是很好的途径。当然网络要看积极的进步的,身边的人要看到人家的优点不要光看人家缺点,出发要留心,举例:董事长转先进的办公设施,酒店(记住好的酒店,招待客人时用),带回很多信息、资料、地图、样品。   第四点:敢于承担责任、敢于承认错误、勇于担当、领   导指出缺点要虚心接受,不让领导说第二遍,不犯同样的错误   李强老师讲课有句话:真正批评你的人,才是你生命中的贵人,才是你的指路人。有个俗话:喝凉水睡凉炕早晚是病;自已有时认识不到,这就需要领导给予指正,领导知道的多、有经验,路是已经走过来的,及时给予批评教育,小病不治出大病(及时治);领导指出错误要虚心接受并改正,要知错就改,比错误更容易犯的错是不认错。   负责才对你严格,保护才对你严格,不管你是不负责、不爱护。    李强说管理,有的上班上网玩游戏,领导为他好,制止他,却跟领导顶撞。有句话说得很有道理:忍不下一个耳光,就可能被割下耳朵。  

李强演讲视频讲座中《李强说管理》经典语句摘要

《李强说管理》经典语句摘要 第一讲  态度决定成败  1、悟:有心便是悟,无心便是吾。 2、任何事物,因人而异,因地而异,因时而异。 3、停止管理,学会领导。 4、如何把管理变成领导(领导:引领督导) 5、管理者要具备良好的态度。 6、影响一生的锁链:态度=报酬=态度 行为→习惯→性格→命运 7、如果你对你的报酬不满意,你应该看看你的态度,你满意吗?如果我相信你的态度,是让你满意的,你的报酬一定是让你满意的;如果你的报酬让你满意,你的态度一定会更好;如果你的态度好,久而久之会养成一种良好的行为; 这种良好的行为久而久之会养成一种习惯;这种习惯最终定性,会成为你的性格;而这种性格一定会决定和改变你的命运。 8、文化,是把一种你认可的理念,落实到你的行为当中久而久之养成的习惯。 9、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。   第二讲 中层的定位与责任(上) 1、领导者,是战略的制定者,是企业的规划师,是企业发展的舵手。 2、管理者的职责:领导的高参;工作的落实和监督者;汇报工作;问题的终结者。 3、任何一个没有把工作落实到位的人,都是没有意识到这个工作的重要性。 4、领导者与管理者的定位:各司其职(做好份内的事 了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作 寻找别人的不足);解释 示范 使用 检查 重复 5、一个部门的障碍,一定是最高领导;一个企业的障碍,一定是最高长官。 6、其语恶者为予师,其语善者为予友,阿谀奉承者皆为予贼也。人生当中自身正不令则从,自身不正虽令不从。 第三讲 中层的定位与责任(下) 1、当领导越级处理的时候,干部都成了傀儡。 2、当领导越级处理的时候,干部都不会引起重视。 3、领导者不能做到百分之百正确,但要避免犯错误,   避免产生矛盾,避免去伤害。 4、能越级检查,能越级投诉,能临时授权,越级提建议;不能越级处理,不能越级请示,不能临时处理,不能越级请假,不能越级下达,不能越级汇报。 第四讲   用人之道(上)   5、当你在员工身上省,员工就会变得消极;当你在客户身上省,客户就会变得疏远;当你在环境上省,环境就会变得不再井然;金钱不是唯一留人的方式,但它首先是留人的一项。 6、企业用人不能省,培训员工不能省。 7、只要你违背了职业经理的职业操守和道德,从此,你将永远没有机会再去做职业经理。 8、努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。 9、人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。 10、工作流于形式,原因在于没有检查。 11、各司其职(做好份内的事,了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作,寻找别人的不足) 解释  示范 使用 检查  重复   第五讲 用人之道(中) 1、企业中四种人: 精品:一流的心态,一流的能力; 次品:心态特别好,能力差一点; 废品:要能力没能力,要心态没心态; 毒品:才华一流,心态极差; 2、企业如何留人:(1)薪酬留人;(2)情感留人;(3)知识留人;(4)远景留人; 3、任人唯贤不任人唯亲,认亲不挡贤; 4、一个没有被别人管过的人,一辈子不懂怎么管别人;一个没有被别人教过的人,一辈子不知道该怎么教别人;一个没有被完善的制度约束过的人,你永远不可能写出完善的规章制度; 5、想让跟随你的员工尊重你,首先一定要员工感觉到他很重要; 6、一定要把一个好的、正确的思想在员工当中不断的推动; 7、想要别人怎么对待你,你就怎么对待别人;是我教会了别人怎样对待我; 8、问题就是问题,问题是从我开始的,问题就是问题,问题由我来解决;问题就是问题,问题就在我的身上; 9、对自己的行为负责,对自己下属的行为负责; 10、一个负责任的人,是能担当重任的,一个负责任的人,是能为自己的一切承诺进行到底的。 第六讲 用人之道(下) 11、企业如何育人:(1)忠诚度;(2)心态;(3)能力;(4)情感; [...]

中国启智训练第一人 《李强:为自己工作》特别李强老师授课光盘

《李强:为自己工作》特别李强老师授课光盘。中国启智训练第一人——李强老师,从心灵深处唤起共鸣,给个人成长与企业稳定一剂“心灵鸡汤”。《李强:为自己工作》同名光盘销量居全国第一;超过100家成功企业奉它为培训圣经;超过10000个老总争相为员工抢购,视为珍宝;超过10000000员工记录传阅。在整理、编辑过程中,编辑、排版、校对都为之感动。相信,你也会心有所动!《李强:为自己工作》是一部写给职场员工的个人成长圣经。适合企业管理者买给需要激励、渴望高薪的员工。适合入职前阅读,快速走向成功。 内容提要 ——————————————————————————– 《李强:为自己工作》针对企业面临的种种问题,从员工心态人手,深入浅出,剖析答疑,对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”,为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。在职业生涯中,如何使工作热情和努力程度不因工资待遇不高、别人评价不公而减少?如何将企业文化建设、思想教育与员工加薪统一到一起?如何强化和培养员工的敬业态度? 目录 ——————————————————————————– 开场白/001 话题一:我们想从企业得到什么/007 1.良好的薪酬福利/010 2.广泛的人脉/010 人脉,是成功的秘诀/010 人脉,等于资源/012 人脉,会带来知识/013 3.丰富的工作经验/015 经验在于学习/015 学习需要改变/016 4.宝贵的成长经历/021 迷茫,是还不成熟/022 爱了,就全力以赴/028 成功,总会意外收获/034 话题二:不抱怨的世界吃亏也是福 1.反思,是个伟大的起点/042 2.聪明人让好话流传/045 3.贪小便宜吃大亏/049 4.怕小人不算无能/052 5.境由心造,抱怨没有意义/054 话题三:与其被动,不如主动 1.珍惜职业,赚取一生事业的资本/059 2.企业是没有围墙的大学/061 话题四:离不开的规章制度 1.规章制度都是保护工具/070 2.制度是自律的底线/071 话题五:如果可以你就能获得更多 1.谦虚,是伟大的起点/078 2.寻找生命动力,从头再来/081 3.认真,是一种习惯/095 4.务实,让业绩和成果说话/098 5.学会求新,在一线成为专家/102 6.合作,是最大的出路/109 7.养懒别人,自己才会与众不同/118 8.懂得感恩,才会成长/124 9.满足,人生境界/136 话题六:怎样打造自己的职业辉煌 1.你不属于你自/152 2.追求职业要讲方法/157 3.财富不是想出来的/168 4.态度决定一切/170 5.思考力、行动力、执行力,都是我们必须增加的能力/181 李强经典语录

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